有读者问，在单元干了十多年，中层，眼看着我方齐快奔五了，傍边不是东谈主，上不着天自慰 白虎，下不着地，进退无据，奈何办？

越是中年，越要学会隐。

这话一出，他坐窝不明，问我这不是混吃等死吗？不积极施展，指引奈何重用你？不积极酬酢，谁来扶携你？

单元就像一派特别的湿地。年青的时候，你是一条载歌载舞的鱼，游得越快越好；但过了40岁，你得学会酿成一只藏在泥里的螃蟹，只显示两只眼睛不雅察环境变化。

为什么？

你想想，单元里的指引，大多是什么心态？

指引最怕的不是才智差的东谈主，而是才智强但不受控的东谈主。

一个40多岁的东谈主，造就丰富，在单元摸爬滚打十几年，若是还整天在指引眼前施展我方，那只会被视为阻挠。

我有个一又友，凯主任，清华毕业，才智出众，进单元十余年后，四十露面，整天围着j长转，耸立请吃，要挑大梁。

名义看来表象无尽，践诺上呢？每次培育，齐轮不到他。

为什么？因为他太跳了。

指引心里策画：这凯主任可以，才智强，但是太显着了，若是培育他，将来他会不会不择技艺坐我的位置？不如培育阿谁安分东谈主，诚然才智一般，但是听话啊。

东谈主性即是这么，宁可用一个听话的白痴，也不消一个理智的阻挠。

你看过《西纪行》孙悟空最横暴，但如来不可能让他当交班东谈主，为什么？太强了，不可控。而唐僧呢？诚然章程，但听话，忠臣啊，以后一脚踢开也没代价，不会阻挠到如来的地位。

是以，40岁以后自慰 白虎，与其四处掩旗息饱读，不如清静作念事，把我方荫藏起来。

有读者笃定会反驳我：那总得酬酢吧？不酬酢奈何混？

我想问你一个问题：东谈主的酬酢的骨子是什么？

是利益交换。

你的酬酢能给别东谈主带来什么？

年青时可能是长进、活力、冲劲，但40岁后，你给不了年青东谈主的高潮空间，也给不了老年东谈主的安全感。

你夹在中间，酬酢的价值大幅着落。

有位师兄，也曾在某委干了20年，六十岁退休。他告诉我他临了十年的生涯之谈：明哲保身，专注责任，利益限制澄莹。

他说：'我只跟三类东谈主构兵 - 能径直帮我的东谈主，我能径直帮的东谈主，以及必要的责任联系东谈主。其余的，一律不参与。'

每全国班就走，不插足繁芜莽撞，不八卦谈论，也不刻意献媚指引。

十年下来，稳平妥贴升了两级，比那些整天忙着酬酢的共事还多升了一级。

单元的游戏限定就像古代的朝堂。天子可爱什么样的大臣？

天然是既有才能，又不阻挠我方皇位的。

曹操为什么能成为汉末强者？因为他懂得哑忍之谈，'宁我负东谈主，毋东谈主负我'。那些张扬的东谈主，早早就销毁在历史长河中了。

是以，40岁以后，半隐半藏'。

什么是半隐半藏？

即是你的存在感要完了。不是充足隐身，那叫混日子；也不是过度张扬，那叫找死。而是保握一种恰到平正的存在感：责任上有收获，但不声张；有才智，但不张扬；有东谈主脉，但不骄气；有聪惠，但不卖弄。

在单元，权柄的游戏经久在进行。

你仍是不是阿谁可以拼膂力、拼往常的年青东谈主了，而是一个需要靠聪惠生涯的中年东谈主。

用句老话说：大树下面好歇凉。

但这句话有个前提：你得是草，不可是另一棵小树。小树长大了会与大树争阳光，而草不会。是以，草能活，小树反而会被砍掉。

放下那些无须的酬酢背负吧，把元气心灵用在的确能进步我方价值的事情上。

不是扫数的交游齐荒芜想，不是扫数的酬酢齐有求教。

在利益的限制除外，学会零丁，学会千里默，学会恭候时机。

不在乎一时的吵杂，而是在乎临了的结局。

东谈主这一世，无非是在时候的河流中飘摇。

年青时可以逆流而上，中年后，趁势而为反而能走得更远。